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人才編號HC-11
性別年齡26歲
學歷
本科工作地點
深圳
工作年限3年期望薪資13萬
任職企業
深圳市某網絡有限公司
任職崗位總經理助理
詳細介紹

職責業績:


?企業內部管理:負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況,維護內部管理系統正常運行以及公司企業文化建設和對外宣傳工作,協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,推進公司內部管理制度化、規范化,完善公司組織架構和管理體系;


?計劃統籌及管理:協助總經理對各部門進行管理,負責具體管理工作的布置、實施、檢查、督促和落實執行。


?項目跟進協調:跟進各部門經營與管理目標的執行情況,并對執行情況進行總結分析,提出建議和引導,報總經理審批;數據統計分析、客戶跟進情況、業績目標達成情況、客戶開發情況的跟蹤與統計分析并向總經理匯報 人事管理


?招聘培訓:負責人事行政事務,負責人才招聘事宜,培訓企業文化,入職培訓等相關工作;


?績效薪酬:協助總經理制定KPI考核制度,負責推行落實各部門考核工作,做好員工激勵與公司文化宣傳落地。


?勞動關系:熟悉勞動法、勞動仲裁。處理勞動糾紛。


?制度建立:制訂公司行政管理制度、優化福利制度、企業文化培訓制度;


?關系維護:負責客戶的維護工作,及時關注并傳遞信息和工作要求,協助總經理處理外部公共關系,參與對外商務活動,進行商務洽談、接待、聯系等;


?日常事務:負責總經理日常事務、重要活動預約,電話接聽,郵件處理,公文撰寫以及公司內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;


?會議主持:負責總經理辦公會議的組織工作,并檢查督促會議決議的貫徹執行,對公司管理決策提出建議跟改進方案;


?行程安排:提前訂好機票、酒店,確定雙方的時間再作安排吃飯等事宜。(需要陪同出差)


?團隊建設:定期組織員工活動,季度評選優秀員工,節日禮物及員工生日趴。


?其他:完成總經理臨時交代的事情。


標簽: 行政管理商務管理績效考核


工作業績:


1.建立多部門流程制度


2.細化各部門崗位職責和績效考核方案


3.合理規范化行政文化制度,優化福利方案





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深圳市某互聯網金融有限公司總經理助理(2015.02 - 2017.5)


職責業績:


?銷售管理:協助總經理做好銷售過程的監督、銷售管理工作。如銷售數據統計分析、客戶跟進情況、業績目標達成情況、客戶開發情況的跟蹤與統計分析并向總經理匯報;


?決策支持:協助總經理制定公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃;


?任務督辦:監督、檢查公司管理制度及總經理下達任務的落實情況;


?制度建設:推進公司內部管理制度化、規范化、標準化;


?部門管理:建立團隊、明確職責、規劃目標、設定獎懲、監督執行;


?客情維護:各類商務活動、客戶關系維護;


?活動策劃:負責公司《xxx主題系列》活動策劃和執行,包括對外商業活動、公司年會及企業文化活動;


?助理事物:總經理日程、會議、差旅、文件、財務等事物管理;


標簽: 項目經理 活動策劃 行政管理商務管理


工作業績:獲得網時金融“2016年度優秀員工”稱號!


公司簡介: 深圳市某互聯網金融有限公司是網時集團旗下一家以互聯網安全云防護解決方案、互聯網金融系統


解決方案、互聯網金融IDC解決方案為核心,涵蓋互聯網金融相關業務咨詢、解決方案、軟件定制開發及集成、


技術顧問等業務的互聯網金融信息技術服務公司。自2014年成立以來,與國內多家大型企業進行合作,已形成


自有產品體系,網時金融專注于為金融行業客戶提供專業、全方位的互聯網金融IT服務及行業解決方案,始終秉


承追求卓越的宗旨,為客戶提供一流的產品和優質的服務。



項目經驗



錢柜支付項目部門經理(2015/11–2016/05)


所在公司:深圳市某互聯網金融有限公司


項目描述:


第三方支付牌照也稱《支付業務許可證》,中國人民銀行為了加強對非金融機構從事支付業務的監管,于 2010


年 6 月正式對外公布了《非金融機構支付服務管理辦法》,據中國人民銀行指示,非金融機構提供支付服務需要


按規定取得《支付業務許可證》方可成為支付機構,就此傳說中第三方支付牌照應運而生。


xxx 集團因長期被困于與銀行間的支付成本高昂,另提高整個集團業務的競爭優勢于 2015 年 11 月和我司達


成關于申辦《支付業務許可證》牌照的合作,資金規模達一個億以上。


項目職責:自協議達成伊始,擔任乙方部門經理的角色,負責和甲方代表溝通并提供協助。


1、材料準備并登記在。例如《行業可行性研究報告》、主體申請材料并登記、《企業反洗錢措施方案》等。


2、人員及場地。


3、設備采購。


4、平臺搭建。


5、央行認證。


項目業績:該項目歷時半年,涉及人員 100 人,項目金額 300 多萬元。


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